Le statut Jeune Docteur rétabli en 2026
BONNE NOUVELLE : Le dispositif Jeune Docteur est rétabli pour 2026
La situation du statut Jeune Docteur a considérablement changé ces derniers mois. Après sa suppression brutale le 15 février 2025 via la loi de finances 2025, le dispositif a été réintégré dans le projet de loi de finances 2026 avec un dispositif modifié.
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Les développements législatifs récents
En novembre 2025, l'Assemblée nationale a adopté un amendement qui rétablit le dispositif Jeune Docteur pour les recrutements futurs, à partir de 2026. Cet amendement prévoit le retour du doublement des dépenses de personnel et la fixation des frais de fonctionnement à 230% pour les jeunes docteurs recrutés en CDI.
En décembre 2025, le Sénat a toutefois rejeté lors de sa première lecture du PLF 2026 les amendements visant à restaurer le Jeune Docteur dans la même configuration, créant un désaccord entre les deux chambres parlementaires qui devait être tranché.
Finalement, un compromis a été trouvé, et le statut Jeune Docteur a été réintroduit dans la loi de finances 2026 avec une méthodologie de calcul révisée. Cela signifie qu'à partir de 2026, les entreprises pourront à nouveau bénéficier d'avantages fiscaux spécifiques pour l'embauche de jeunes docteurs, bien que les modalités exactes de calcul aient été ajustées par rapport au système antérieur.
Contexte de cette restauration
La suppression du dispositif en 2025 avait provoqué une vive mobilisation. Le Collectif JDCIR (Jeunes Docteurs - Crédit d'Impôt Recherche) avait mené une campaign de sensibilisation documentant les impacts dramatiques : suppression estimée de 3 090 postes de chercheurs en 2025, réduction budgétaire en R&D pour 46% des entreprises utilisatrices du dispositif, et un risque de fuite de talents français vers l'étranger.
Les chiffres de ce collectif montraient que le dispositif était particulièrement crucial pour les TPE et PME (77% des jeunes docteurs déclarés) et les start-ups deeptech, qui ne peuvent pas rivaliser sur les salaires avec les grands groupes.
Portée pratique pour 2026
Le rétablissement du dispositif signifie qu'à partir de 2026,vous pouvez à nouveau anticiper des avantages fiscaux substantiels pour recruter des jeunes docteurs en CDI dans des fonctions de R&D. Même si les conditions exactes ont été légèrement modifiées (notamment sur le calcul des frais de fonctionnement), le dispositif retrouve son objectif initial : encourager l'embauche de docteurs fraîchement diplômés ou en attente de leur premier CDI.
